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14 março, 2022

Programa de Estímulo à inovação premia ideias dos colaboradores


Troféu foi entregue aos colaboradores
que tiveram as ideias premiadas.

A primeira edição do Opynaí, programa que reconhece propostas de valor para o aprimoramento dos processos, da gestão e dos serviços aos usuários, teve 48 inscrições. Após a edição inicial, realizada entre outubro e dezembro de 2021, 26 inscrições avançaram para a fase final. Um dos critérios de seleção foi a viabilidade de implementação das propostas e a adequação ao regulamento. Ao todo 12 colaboradores foram premiados em três categorias.

O projeto tem o objetivo de estimular os colaboradores a apresentarem sugestões inovadoras para melhorar as atividades e os serviços. De acordo com a analista de Compliance e ESG e integrante da comissão avaliadora, Rebecca Sampaio, o número de proposições reforça o pensamento inovador. “Os projetos mostram principalmente a vontade de contribuir com melhorias em benefício das operações, dos públicos interessados e dos negócios”, afirma.

Para celebrar a participação e os vitoriosos da edição, foram organizados eventos de premiação em Manaus (OZN) e Belo Horizonte (ONM). Os reconhecimentos, que variam de acordo com as pontuações, incluem valores em dinheiro, cupons e cartões-presentes para uso em aplicativos. No ciclo de 2021, a sugestão dos colaboradores Carlos Garrido e Wamberto Pinheiro, da OZN Health, alcançou a recompensa máxima, com o pagamento de um salário adicional aos autores.

Segundo o gestor de Comunicação, Kleber Nogueira, a premiação é mais um passo na consolidação do Jeito Opy de Ser e Fazer. “O Opynaí é mais um passo para fortalecer a nossa cultura, que valoriza a manifestação das pessoas, e para seguir com o objetivo de nos afirmarmos como uma só organização, que visualiza ativos e times de forma integrada”, finaliza.

PREMIADOS E SUAS IDEIAS

Carlos Augusto Garrido e Wamberto Pinheiro

Manaus

+ Transformação

Proposta: Implementação de rede de abastecimento de gás natural no OZN, substituindo a fonte de gás liquefeito de petróleo.

 

Leci Higino da Silva

Belo Horizonte

+ Transformação

Proposta: Criação do operador logístico hospitalar

 

Maria Izaura Santos e Vanusa Viana

Belo Horizonte

+ Empatia

Proposta: Fabricação de enxoval para pacientes obesos

 

Ricardo Gregório

Belo Horizonte

+ Empatia

Proposta: Criação da semana do paciente todo mês de abril

 

Maria Izaura Santos

Belo Horizonte

+ Empatia

Proposta: Inclusão de bermudas no enxoval padrão

 

Nívia da Silva Miranda

Belo Horizonte

+ Empatia 

Proposta: Instalação de cabine ou telhado para proteção contra chuva/sol nos pontos de ônibus perto do hospital

 

Francina Otoni, Najla Abijaudi e Lorena Mattos

Belo Horizonte

+ Simplicidade

Proposta: Inclusão de alerta de validade nos dispensários eletrônicos

 

Helbert Dias

Belo Horizonte

+ Simplicidade

Proposta: Adoção da conferência por PDA ou coletor no processo de recebimento

 

Maelia Silva e Carlos Garrido

Manaus

+ Simplicidade

Proposta: Implementação de controle de treinamentos por meio de aplicativo e automatização de verificação do Núcleo de Educação Permanente.